Einführung in die AVR-Caritas
Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts für die Praxis
Kurzbeschreibung
Dieses insgesamt viertägige Kompaktseminar in zwei Teilblöcken vermittelt einen ersten Überblick über die Systematik der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) und einen Einstieg in die Regelungen und Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechts.
Das Seminar dient ebenso dazu, sich mit Kolleg*innen anderer Einrichtungen zu vernetzen und Best-Practice-Beispiele aus der Praxis gemeinsam zu erörtern. Die Teilnehmenden erhalten damit das Rüstzeug für die Personalverwaltung in Einrichtungen der Caritas.
Ziele/Kompetenzen
Am Ende der Fortbildung …
kennen Sie die Systematik und den Aufbau der Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)
verstehen Sie grundlegende Regelungen des kirchlichen Arbeitsrechts und deren Besonderheiten
können Sie Dienstverträge rechtssicher gestalten und einordnen
sind Sie in der Lage, Eingruppierungen und Vergütungsbestandteile nach den AVR nachzuvollziehen
kennen Sie zentrale Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit und wenden diese in der Praxis an
reflektieren Sie Praxisbeispiele und entwickeln Handlungssicherheit für Ihre Personalverwaltung
Inhalte
Teil I:
AGG und Personalauswahl einordnen
Aufbau und Struktur der AVR im Überblick verstehen
Dienstverträge gestalten
Die Regelungen des Allgemeinen Teils kennenlernen (zum Beispiel Probezeit, Nebentätigkeit, Annahme von Geschenken, ärztliche Untersuchung, Kündigungsfristen)
Anlage 2 AVR
Anlage 32 AVR
Eingruppierung vornehmen und Vergütungsbestandteile unterscheiden
Sonderzahlung und Leistungsentgelt berücksichtigen
Anlage 33 AVR
Eingruppierung vornehmen
Besonderheiten bei geringfügig und nebenberuflich Beschäftigten beachten
Mit Übungsleiter- und Ehrenamtspauschalen umgehen
Teil II:
Arbeitszeitregelungen verstehen und anwenden
Begrenzungen durch das Arbeitszeitgesetz berücksichtigen
Arbeitszeit nach AVR Anlage 5, Anlage 32 und Anlage 33 gestalten (Schichtarbeit, Wechselschichtarbeit, Mehrarbeit, Überstunden, Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Sonn- und Feiertagsarbeit)
Mobilkonto und Zeitwertkonto einordnen
Erholungsurlaub berechnen und verwalten (Anspruch, Verfall, Verjährung, Abgeltung)
Mit Arbeitsunfähigkeit umgehen (Melde- und Nachweispflichten, Kurz- und Langzeiterkrankungen, betriebliches Eingliederungsmanagement, krankheitsbedingte Kündigung, Erwerbsminderungsrente)
Methoden
Impulsreferate
Praxisbeispiele und Fallbesprechungen
Kollegialer Austausch
Zielgruppe
Das Seminar ist für Einsteigende ohne Vorkenntnisse!
Seminargebühren
720,00
€ für Mitgliedseinrichtungen
790,00
€ für Nichtmitgliedseinrichtungen
Zzgl. Verpflegungspauschale: 120,00 €
Ansprechperson
Sie haben Fragen zur Veranstaltung? Wenden Sie sich bitte an:
Miriam Kokemoor
Tel.: 0761 8974-246
E-Mail: kokemoor@caritas-dicv-fr.de
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Als Inhouse-Angebot anfragen01.06.2027
79111 Freiburg
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Grundlagen des kirchlichen Arbeitsrechts für die Praxis
