Online-Seminar: Urlaubsrecht kompakt
Praxiswissen für rechtssichere Urlaubsregelungen im Arbeitsalltag
Kurzbeschreibung
Das Urlaubsrecht ist komplex und ein Dauerbrenner-Thema in jeder Personalabteilung. Die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) führten zu erheblichen Veränderungen bei zahlreichen Urlaubsfragen. So muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmenden in die Lage versetzen, ihren Urlaub auch tatsächlich zu nehmen und regelmäßig sogar dazu auffordern.
Auch die Kürzung von Urlaubsansprüchen für Freistellungszeiten wie Elternzeit, Altersteilzeit oder „Sabbaticals“ wurde vom BAG in aktuellen Urteilen neu definiert. Der Arbeitgeber muss prüfen, ob der Urlaubsanspruch auf das Folgejahr übertragen werden kann und auf einen entsprechenden Verfall hinweisen. Muss Urlaub, der über den gesetzlichen Anspruch hinausgeht, abgegolten werden? Auch die Frage nach der Höhe, der Berechnung und den Auszahlungsmodalitäten spielt in der Personalarbeit eine wichtige Rolle.
Dieses Online-Seminar vermittelt die praxisrelevanten Grundlagen und die Besonderheiten des Urlaubsrechts und gibt Ihnen praxisnahe Hinweise für die praktische Umsetzung.
Ziele/Kompetenzen
Am Ende der Fortbildung…
kennen Sie die aktuellen rechtlichen Grundlagen des Urlaubsrechts sowie relevante Rechtsprechung
verstehen Sie die Pflichten von Arbeitgebenden im Zusammenhang mit der Gewährung und dem Verfall von Urlaub
können Sie Urlaubsansprüche korrekt berechnen und in unterschiedlichen Beschäftigungsmodellen anwenden
sind Sie in der Lage, typische Fragestellungen aus der Praxis rechtssicher zu beurteilen
erhalten Sie Handlungssicherheit für den Umgang mit besonderen Situationen wie Krankheit, Elternzeit oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Inhalte
Grundlagen des Urlaubsrechts verstehen
Urlaub planen und genehmigen
Verfall von Urlaubsansprüchen einordnen
Verjährung von Urlaubsansprüchen prüfen
Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung berücksichtigen
Urlaubsansprüche bei Wechsel von Vollzeit in Teilzeit berechnen
Mit Krankheit während des Urlaubs umgehen
Zusammenhang von Urlaub und Elternzeit klären
Urlaubsabgeltung bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen anwenden
Methoden
Impulsvortrag
Praxisbeispiele und Fallbesprechungen
Möglichkeit zum Austausch und zur Klärung individueller Fragestellungen
Zielgruppe
Personalsachbearbeitungen, Personalleitungen, Führungskräfte und Einrichtungsleitungen, zur Auffrischung des Grundwissens rund um das Thema Urlaubsrecht
Seminargebühren
150,00
€ für Mitgliedseinrichtungen
165,00
€ für Nichtmitgliedseinrichtungen
Ansprechperson
Sie haben Fragen zur Veranstaltung? Wenden Sie sich bitte an:
Miriam Kokemoor
Tel.: 0761 8974-246
E-Mail: kokemoor@caritas-dicv-fr.de
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Als Inhouse-Angebot anfragen03.03.2027
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