Führen im Leitungstandem

Ziele/Kompetenzen

Am Ende der Fortbildung

• haben Sie eine Vorstellung und konkrete Impulse von Zielen, Rollen, Aufgaben und Regeln im Leitungstandem bekommen

• haben Sie Ideen entwickelt, wie Sie mit dem Leitungstandem in der eigenen Kindertageseinrichtung beginnen können

• haben Sie Strategien entwickelt, wie Sie trotz unterschiedlicher Ausgangsbedingungen gut zusammenarbeiten, sich entlasten können und gemeinsame Ziele für das Kita-Jahr entwickeln können

• haben Sie ein gestärktes Bewusstsein für Ihre verschiedenen Verantwortungsbereiche und Ihrer Rolle als Leitungs-Tandem entwickelt

• fühlen Sie sich gestärkt mit dem Veränderungsprozess als Leitungs-Tandems zu beginnen
  

Inhalte

• Aufgabenbereiche im Führungs- und Leitungsbereich

• Entwicklungs- und Veränderungsprozesse gestalten

• Ziele, Aufgabenverteilung, Zusammenarbeit und Rollenklarheit

• Vorteile und Herausforderungen

• Struktur- und Organisationsmanagement

• Tandemmodelle
  

Methoden

Sie lernen hilfreiche Methoden kennen,

• um Entwicklungs- und Veränderungsprozesse effektiv gestalten zu können

• um Entlastungs- und Optimierungsmöglichkeiten erarbeiten zu können

• um klare und transparente Kommunikation aktiv zu leben

Weitere Informationen

Diese Fortbildung richtet sich an Leitungskräfte und stellvertretende Leitungen von Kindertagesstätten, welche gerne in einem Leitungs-Tandem arbeiten möchten

Bitte beachten Sie, dass bei dieser Fortbildung keine Übernachtungen von uns gebucht werden!

Sollten Sie eine Übernachtung im Bildungshaus wünschen, so bitten wir, sich diesbezüglich selbst mit dem Bildungshaus in Verbindung zu setzen (die Liste der Bildungshäuser befindet sich im hinteren Teil des Fortbildungsprogrammes).